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從實際案例看「課題分離」
「為什麼，我的努力都不被看見，主管總是這麼不公平？ 我的業務足足是其他人的兩三倍…
如何在關係中保有獨立又維持親密-談人與人的心理界限
「你為什麼沒經過我同意就隨便動我的東西，還使用我的電腦!!」那天我很氣憤的向表弟…
想擺脫職場倦怠，得先認回自己的感覺
職場倦怠表現的類型有很多種，像是對工作失去熱情、個人成就感下降、對周遭的人事物…
每個人都有自己的一個形狀：《穿著Prada的惡魔》在大都市迷失的「適應障礙」
Just because you fit in doesn’t mean you belong there. 你適應了，並不代表…
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